هل أنت غير راضٍ عن وظيفتك؟ اطرح هذه الأسئلة الـ5 للمضي قدماً

هناك العديد من العثرات التي يواجهها الإنسان في حياته العملية، ومن بينها أن يكون عالقاً في وظيفته وينظر إليها كما لو كانت فخاً وقع فيه.

وفي خضم أوقاته التعيسة بوظيفته، يبدأ في طرح أفكار سلبية على نفسه مثل: أن لا تتقدم في مسيرتك، لم تشهد أي نجاحات في السنوات الماضية .. ما الذي يمكنك فعله؟

قالت المدربة ناتالي فيشر لـCNBC: "أود أن أعتبرها فرصة وشيئاً عظيماً". "حقيقة أنك عالق في وظيفتك حالياً تعني أنك مستعد للحصول على معلومات جديدة. هذا يعني أنك مستعد لمعرفة كل جديد. وجاهز لخوض مغامرة في الخطوة التالية ".

أول شيء عليك القيام به الآن هو تحديد المكان الذي تشعر فيه بأنك في فخ وتشعر بكل ما هو سلبياً، ثم اسأل نفسك بعض الأسئلة.

احصل على نصيحة من "زميل تثق به"

أولاً، لنفترض أنك تحب شركتك الحالية ولكنك تشعر بعدم الرضا عن الوظيفة، فأنت لا تحصل على ترقية، ولا يتم ملاحظتك.

من ثم، عليك الاستفادة من زميل تثق به يسبقك بخطوات قليلة في الشركة واطلب نصيحته بشأن ما يجب أن تبدأ بفعله أو ما لا يجب فعله.

قال غوريك نج، المستشار وظيفي في جامعة هارفارد ومؤلف كتاب "القواعد غير المعلنة" إن "أفضل مكافأة أن يكون الشخص الذي تثق فيه وتطلب نصيحته هو مديرك، لكنني أدرك أنه ليس كل مدير يدعمك."

وأضاف: "تأكد من أنك ملاحظ، وأن تكون أنت وإنجازاتك على رادار رئيسك وغيره من كبار المسؤولين".

أينما كنت في مسارك الوظيفي، من المهم التأكد مما يلي:

1. أنت على المسار الصحيح، وتعرف أين موقعك، وأين المكان الذي تريده.

2. أن تكون ملاحظاً.

3. أنت على الطريق الصحيح نحو مزيد من التقدم.

يقول إنغ إن طرح الأسئلة الخمسة التالية يمكنها أن تهيئك للنجاح في العمل:

1. هل أنا مدرك لطبيعة العمل؟ على وجه التحديد، "هل أعرف السلوكيات التي يتم مكافأتها - أو معاقبتها - في مكان عملي؟"

2. هل أنا ملاحظ؟ هل أنت مرئي ومسموع ومعروف مثل الآخرين في مستواك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، قال نج ، فأنت بحاجة إلى التعود على تقديم نفسك للرؤساء وطرح ما تقوم به.

3. هل أنا على الطريق الصحيح؟ في كثير من الأحيان ، وخاصة في وقت مبكر من حياتك المهنية قد تكون متحمسًا لمجرد الحصول على الوظيفة أو منحك فرصة لتجربة شيء جديد.

لكن عليك أن تسأل نفسك ما إذا كنت متحمسًا حقًا للمسار الذي تسلكه والفرص التي تنتظرك بالنظر إلى دورك الحالي. بمعنى آخر، هل تتسلق السلم الصحيح؟

4. هل أحصل على الإرشادات والتوجيهات المناسبة؟ هل لديك شخص يساعدك في العمل؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فابحث عن شخص ما قبلك ، واسأله كيف وصل إلى هناك - وابق على تواصل معه.

5. هل أتلقى الدعم؟ هذا يختلف عن التوجيه. ما يعنيه هو أنك بحاجة إلى معرفة أن هناك كبار المسؤولين الذين سيدافعون عنك - حتى عندما لا تكون في حضورهم. إذا لم يكن لديك هؤلاء الأشخاص ، فقدم نفسك لمزيد من المسؤولين بعملك، وتطوع من أجلهم، وقم بعمل جيد حتى يريدوا مساعدتك على التقدم.

هل تواجه حجر عثرة في حياتك المهنية؟

قد تدرك أن ما تشعر به من مشكلات ليس في الوظيفة الحالة أو في الشركة التي تعمل بها، بل في حياتك المهنية بوجه عام.

فيما يلي بعض النصائح التي اقترحتها سارة دودي ، مؤسسة Career Strategy Lab، التي ساعدت العملاء في الحصول على وظائف في شركات مثل Microsoft و Amazon و Salesforce و Nordstrom و Spotify و Blue Origin:

1. قم بعمل عرض لحياتك المهنية حتى الوقت الحالي وما قمت به، وكل دور وظيفي، وضع قائمة بالأشياء التي أعجبتك - وما لم تعجبك.

قالت دودي: "سيمنحك هذا نظرة ثاقبة لما قد ترغب في القيام به في المستقبل وما قد ترغب في تجنبه". "لا تضع في اعتبارك ما فعلته في الوظيفة فحسب، بل أيضًا في الفريق وأسلوب الإدارة وحتى ثقافة الشركة وقيمها."

2. استكشف الطريق الذي تريد أن تذهب إليه - وحدد أي المهارات التي تحتاجها.

قسّم صفحة ورقية إلى ثلاثة أعمدة. في العمود الأول، اكتب مهامك الحالية وما هي المهارات/ الخبرة التي لديك. في العمود الثالث، اكتب المكان الذي تريد أن تكون فيه. في العمود الأوسط، حاول تحديد ما قد يمنعك من الحصول على هذا الدور وأي مهارات أو خبرة أو عوامل أخرى قد تحتاجها للوصول إلى هناك.

ترى دودي أن هذا سيعطيك خارطة طريق لما يجب التركيز عليه في المستقبل.

المصدر: CNBC