ضعف الأجور يؤرق مقدمي خدمات الرعاية في اليابان

 أظهرت دراسة أجرتها مؤسسة صناعية أن نحو 70% من مقدمي خدمات الرعاية في اليابان يواجهون نقصا في العمالة،حيث غالبًا ما ينظر إلى المهنة على أنها أقل جذبًا بسبب ضعف الأجور وحجم العمل الكبير.

ونقلت وكالة أنباء كيودو اليابانية عن الدراسة التي أجرتها مؤسسة "كير وورك فونداشن" في أكتوبر (تشرين الأول) الماضي إن النقص يظهر بشكل أكبر لمقدمي الرعاية في المنازل، حيث قال إن 83.5% من مرافق رعاية المسنين وغيرها من مرافق تقديم الرعاية إنها تفتقر إلى العمالة لتقديم الخدمة.

وأظهرت الدراسة التي شملت 19 ألفًا و890 موظفا و8708 مرافق لتقديم الرعاية في مختلف أنحاء اليابان أن 66.3% من مرافق التمريض تعاني من نقص العمالة، الأمر الذي يثير المخاوف من أن عددا متزايدا من الأشخاص المسنين في اليابان لن يحصلوا على الرعاية التي يحتاجونها.

وأظهرت الدراسة أيضا أن 69.1% من المرافق يعمل بها موظفون تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكبر، مع وجود أكثر من ربع مقدمي الرعاية في المنازل في هذه الفئة العمرية.

يذكر أن متوسط الراتب السنوي لمقدمي الرعاية الذين يتمتعون بخبرة لا تقل عن عامين يبلغ 3.76مليون ين (حوالي 25.2 ألف دولار) في عام 2021.