ما هي أفضل الشركات الكبرى للعمل بها خلال 2025؟

تصدّرت شركات التكنولوجيا والخدمات المالية قائمة أفضل الشركات الكبرى للعمل في عام 2025، التي نشرتها منصة "لينكد إن".

وجاءت "ألفابت"، الشركة الأم لـ"غوغل"، في المرتبة الأولى، تلتها "أمازون"، بينما شملت المراتب العشر الأولى شركات مالية بارزة مثل "ويلز فارغو" و"كابيتال وان" و"جيه بي مورغان تشيس"، على الرغم من التقييمات المتباينة تجاه القطاع المالي، بحسب ما صرّح به أندرو سيمون، المحرر العام لشؤون الوظائف وتطوير المسار المهني في "لينكد إن نيوز".

وقال سيمون: "القطاع المالي، رغم ما يثيره من انتقادات سلبية... يضم شركات تُعد دوماً أماكن ممتازة للعمل فيها".

وفيما يلي قائمة أفضل 10 شركات كبرى للعمل في عام 2025 وفقاً لمنصة "لينكد إن":

ألفابت

أمازون

ويلز فارغو

نورثروب غرومان

برايس ووترهاوس كوبرز (PwC)

كابيتال وان

إيه تي آند تي (AT&T)

جيه بي مورغان تشيس

إرنست ويونغ (EY)

وولمارت

اقرأ أيضاً:ألفابت وإنفيديا تستثمران في تابعة لأحد مؤسسي OpenAI

معايير التصنيف

استندت القائمة إلى عدّة عوامل من أبرزها: نمو مهارات الموظفين، التنوع بين الجنسين، واستقرار الشركات. 

وقد شملت الشركات التي تضمّ 5 آلاف موظف على الأقل، على أن يكون من بينهم 500 موظف أو أكثر داخل الولايات المتحدة. وتم استبعاد أي شركة قامت بتسريح أكثر من 10% من قوتها العاملة بين 1 يناير كانون الثاني 2024 وتاريخ صدور القائمة، وذلك استناداً إلى الإعلانات الرسمية أو مصادر موثوقة علنية.

وذكر سيمون أنّ ست شركات من بين العشر الأوائل حافظت على مواقعها مقارنة بعام 2024، لكن القائمة شهدت أيضاً دخول أسماء جديدة مثل "وولمارت"، التي لم تكن حاضرة العام الماضي، إلّا أنّ استثمارها في موظفيها ساهم في دخولها القائمة هذا العام.

وأضاف: "الكثير من الموظفين يشعرون بعدم توفّر فرص التدريب والتأهيل، وعندما توفرها الشركة، يُعدّ ذلك مؤشراً إيجابياً جداً".

تقاطع مع قائمة "غلاسدور"

من بين الشركات الخمسين المدرجة في قائمة "لينكد إن"، تواجدت 10 شركات أيضاً في قائمة "أفضل أماكن العمل لعام 2025" الصادرة عن منصة "غلاسدور"، مثل "نيفيديا"، و"آبل"، و"غوغل/ألفابت". إلا أنّ "غلاسدور" اعتمدت معايير مختلفة، من ضمنها عدد أقل من الموظفين ليُعتبر الشركة "كبيرة"، واعتمدت على مراجعات الموظفين عبر منصتها.

دليل للباحثين عن عمل

وأشار سيمون إلى أنّ القائمة تُعد دليلاً مفيداً للباحثين عن فرص عمل، حتى إن لم تكن لديهم نية للعمل في شركات عملاقة. وأضاف: "يمكن أن تساعد هذه القائمة في رسم ملامح ما يجب أن يبحث عنه المرء في صاحب العمل".

ونوّه إلى أنّ الباحثين عن عمل يمكنهم طرح الأسئلة ذات الصلة بمعايير القائمة خلال المقابلات الوظيفية، مثل: "ما هو المسار المهني المتوقع للموظفين هنا؟" و"ما البرامج التي توفرونها لتطوير الموظفين؟"، مضيفاً: "لا أعتقد أنّ طرح مثل هذه الأسئلة يُعد أمراً مبالغاً فيه".

اقرأ أيضاً: كيف تعرف أنك في بيئة عمل سامة؟