كيف تختار الملابس المناسبة لوظيفة أحلامك؟

"بينما يبقى من الحكمة ارتداء الملابس المناسبة للوظيفة التي تريدها"، تقول جليان مونسون، المديرة المالية لشركة فيميو، فإن هذا لا يعني بالضرورة أن عليك ارتداء أرقى ملابسك الرسمية.

رغم الحكمة التقليدية حول الملابس في المقابلات، قد يكون من الأفضل ارتداء ملابس أقل رسمية وأكثر راحة، خاصةً في عصر المقابلات الافتراضية المتكررة، وفقاً لنصيحة مونسون.

وتوضح مونسون أن المرشحين الذين يجرون مقابلات من المنزل أحياناً "لا يظهرون أو يشعرون بأنفسهم عندما يرتدون ملابس رسمية جداً"، وتضيف: "أحياناً يحصل الناس على نصائح مفرطة في الجدية حول الملابس".

ما يهم مونسون أكثر هو تقييم الأشخاص وهم في حالة من الراحة والثقة، مما يعطيها فكرة أفضل عن كيفية تصرفهم كموظفين. تقول لشبكة CNBC: "أحب أن أرى الأشخاص كما هم".

اقرأ أيضاً: سوق الملابس المستعملة.. من المتوقع أن ترتفع قيمتها إلى 350 مليار دولار بحلول عام 2028!

تدعو نصائح مونسون إلى اتباع نهج أكثر استرخاءً فيما يتعلق بالملابس، ولكن بشكل معقول. وتشير إلى ضرورة "إظهار الاحترام للوظيفة" من خلال اختيار الملابس المناسبة، حتى لو كانت المقابلة تتم عن بُعد عبر تطبيق زووم.

كيفية معرفة قواعد اللباس في الشركة:

تختلف قواعد اللباس في المقابلات بطبيعتها حسب الدور والثقافة في الشركة التي تجري المقابلة معها.

تُعتبر أفضل ممارسة في المقابلات ارتداء ملابس تتناسب مع مستوى الرسمية في الشركة أو مستوى أعلى قليلاً، حسبما أشارت فرح شرقي مسؤولة التوظيف، في مقابلة مع شبكة CNBC العام الماضي.

فعلى سبيل المثال، عند التقدم لشركة ذات طابع محافظ، قد ترغب في ارتداء قميص رسمي مع بنطال أنيق وحذاء مناسب. أما إذا كنت تتقدم لشركة ذات بيئة أكثر استرخاءً، مثل شركة ناشئة، فقد يكون ارتداء قميص بياقة وبنطال كاكي خياراً ذكياً.

أما النصيحة الأهم من شرقي  لمعرفة ما ترتديه في المقابلة فهي أن تسأل مباشرةً المسؤول عن التوظيف، كونه على دراية بالثقافة الداخلية للشركة ويمكنه تزويدك بتفاصيل عن قواعد اللباس.

وتضيف: «إذا قدم لك مسؤول التوظيف نصيحة، فمن الأفضل أن تتبعها».

اقرأ أيضاً: أمر أساسي يفتقده الباحثون عن عمل.. هذا ما تنصح به خبيرة التوظيف منذ 20 عاماً